{"id":6185,"date":"2024-12-16T13:26:59","date_gmt":"2024-12-16T12:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/key4light.be\/bedrijf\/"},"modified":"2024-12-16T13:43:19","modified_gmt":"2024-12-16T12:43:19","slug":"bedrijf","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/key4light.be\/nl\/bedrijf\/","title":{"rendered":"Bedrijf"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ESG<\/span>-verbintenissen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Onze verplichtingen op het gebied van veiligheid<\/span>, gezondheid<\/span>, arbeidsomstandigheden<\/span> en beroepsopleiding<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t1<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t1<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Bepalingen inzake risicopreventie tijdens werfbezoeken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Overeenkomstig de wettelijke bepalingen die van toepassing zijn in het paritair comit\u00e9 200 en de Belgische regelgeving inzake arbeidsduur en -organisatie, wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bij Key4Light vastgesteld op:<\/p>\n

    \n
  • 40 uur per week<\/strong> voor de voltijdse werknemers, die recht geven op 12 dagen arbeidsduurvermindering (ADV)<\/strong> per jaar.<\/li>\n
  • 32 uur per week<\/strong> voor de werknemers tewerkgesteld in een 4\/5e arbeidsregeling, die recht geven op 6,5 ADV-dagen<\/strong> per jaar.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Deze ADV-dagen worden toegekend volgens de kalender die de werkgever in overleg met de werknemers opstelt en moeten worden opgenomen met inachtneming van de geldende regels.
    \nIn het kader van haar flexibele werkbeleid biedt Key4Light BV de werknemers de mogelijkheid om:<\/p>\n<\/div>\n

    \n

    a) Alle noodzakelijke verplaatsingen naar klanten of collega’s te doen<\/strong> vanuit hun woonplaats, met inachtneming van de vastgelegde werkuren en rekening houdend met de professionele vereisten. Deze verplaatsingen worden beschouwd als een deel van de arbeidsduur en worden zodanig georganiseerd dat de effici\u00ebntie en de productiviteit worden gewaarborgd.<\/p>\n

    b) Van thuis uit te werken (telewerk)<\/strong>, onder de volgende voorwaarden:<\/p>\n

      \n
    • Voltijdse werknemers kunnen twee dagen per week<\/strong> telewerken, terwijl werknemers in een 4\/5e regeling \u00e9\u00e9n dag per week<\/strong> telewerken.<\/li>\n
    • Op telewerkdagen moeten de werknemers telefonisch en via e-mail bereikbaar blijven in de volgende tijdsperiodes: van 8.00 tot 12.00 uur<\/strong> en van 13.00 tot 17.00 uur<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
      \n

      Deze flexibele werkmodaliteiten zijn bedoeld om een evenwicht tussen werk en priv\u00e9leven te bevorderen en tegelijkertijd tegemoet te komen aan de operationele behoeften van het bedrijf. Elke wijziging of uitzonderlijke aanvraag met betrekking tot de organisatie van het telewerk of de verplaatsingen moet vooraf worden voorgelegd aan de werkgever.<\/p>\n

      Key4Light verbindt zich er ook toe om de nodige tools te leveren om het telewerk te vergemakkelijken (toegang tot digitale tools, communicatie en technische ondersteuning) en om de regels inzake rusttijden en verplichte pauzes na te leven.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t2<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t2<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Bepalingen inzake de preventie van psychosociale risico's op het werk<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Key4Light verbindt zich ertoe om alle nodige maatregelen te nemen om psychosociale risico’s op het werk te voorkomen, te identificeren en te beheren. Deze risico’s omvatten stress, pesterijen, geweld of elke andere vorm van psychologische druk die de gezondheid en het welzijn van de werknemers kan aantasten. Key4Light implementeert een systeem voor het beheer van psychosociale risico’s dat bestaat uit:<\/p>\n

        \n
      1. Het aanstellen van een externe preventieadviseur om deze vragen te behandelen.<\/li>\n
      2. Het uitwerken en het verspreiden van een duidelijke procedure waarmee de werknemers probleemsituaties in alle vertrouwelijkheid kunnen melden.<\/li>\n
      3. Het organiseren van opleidingen en informatie voor de werknemers om een gezond en respectvol werkklimaat te bevorderen.<\/li>\n
      4. Het integreren van de evaluatie van de psychosociale risico’s in de globale risicoanalyse van het bedrijf.<\/li>\n<\/ol>\n

        De werknemer verbindt zich er van zijn kant toe om actief bij te dragen aan een respectvolle werkomgeving en om elk gedrag dat of elke situatie die in strijd is met het welzijn op het werk te melden, overeenkomstig de ingevoerde procedures. Key4Light garandeert vertrouwelijkheid en geen represailles voor meldingen die te goeder trouw worden gedaan.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t3<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t3<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Bepalingen inzake arbeidsduur en flexibel werken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Overeenkomstig de wettelijke bepalingen die van toepassing zijn in het paritair comit\u00e9 200 en de Belgische regelgeving inzake arbeidsduur en -organisatie, wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bij Key4Light vastgesteld op:<\/p>\n

          \n
        • 40 uur per week<\/strong> voor de voltijdse werknemers, die recht geven op 12 dagen arbeidsduurvermindering (ADV)<\/strong> per jaar.<\/li>\n
        • 32 uur per week<\/strong> voor de werknemers tewerkgesteld in een 4\/5e arbeidsregeling, die recht geven op 6,5 ADV-dagen<\/strong> per jaar.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n

          Deze ADV-dagen worden toegekend volgens de kalender die de werkgever in overleg met de werknemers opstelt en moeten worden opgenomen met inachtneming van de geldende regels.
          \nIn het kader van haar flexibele werkbeleid biedt Key4Light BV de werknemers de mogelijkheid om:<\/p>\n<\/div>\n

          \n

          a) Alle noodzakelijke verplaatsingen naar klanten of collega’s te doen<\/strong> vanuit hun woonplaats, met inachtneming van de vastgelegde werkuren en rekening houdend met de professionele vereisten. Deze verplaatsingen worden beschouwd als een deel van de arbeidsduur en worden zodanig georganiseerd dat de effici\u00ebntie en de productiviteit worden gewaarborgd.<\/p>\n

          b) Van thuis uit te werken (telewerk)<\/strong>, onder de volgende voorwaarden:<\/p>\n

            \n
          • Voltijdse werknemers kunnen twee dagen per week<\/strong> telewerken, terwijl werknemers in een 4\/5e regeling \u00e9\u00e9n dag per week<\/strong> telewerken.<\/li>\n
          • Op telewerkdagen moeten de werknemers telefonisch en via e-mail bereikbaar blijven in de volgende tijdsperiodes: van 8.00 tot 12.00 uur<\/strong> en van 13.00 tot 17.00 uur<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
            \n

            Deze flexibele werkmodaliteiten zijn bedoeld om een evenwicht tussen werk en priv\u00e9leven te bevorderen en tegelijkertijd tegemoet te komen aan de operationele behoeften van het bedrijf. Elke wijziging of uitzonderlijke aanvraag met betrekking tot de organisatie van het telewerk of de verplaatsingen moet vooraf worden voorgelegd aan de werkgever.<\/p>\n

            Key4Light verbindt zich er ook toe om de nodige tools te leveren om het telewerk te vergemakkelijken (toegang tot digitale tools, communicatie en technische ondersteuning) en om de regels inzake rusttijden en verplichte pauzes na te leven.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t4<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t4<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            Bepalingen inzake beroepsopleiding<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Key4Light BV verbindt zich ertoe om de beroepsopleiding van haar werknemers te bevorderen. Voor 2025 verbindt het bedrijf zich ertoe om voor al zijn werknemers minimaal 60 opleidingsuren<\/strong> te organiseren, gelijk verdeeld en afhankelijk van de specifieke behoeften van elke functie.<\/p>\n

            Deze interne of externe opleidingen zijn bedoeld om de technische, commerci\u00eble, digitale of organisatorische vaardigheden van de werknemers te versterken om hun professionele ontwikkeling te ondersteunen en te beantwoorden aan de eisen van de markt. Ze kunnen ook prioritaire thema’s omvatten die in het kader van de sectorspecifieke richtsnoeren van het PC 200 zijn ge\u00efdentificeerd.<\/p>\n

            Vanaf 2026 voorziet Key4Light een geleidelijke verhoging van het aantal opleidingsuren, met het oog op continue verbetering en om te voldoen aan de professionele verwachtingen van de werknemers. Elke werknemer wordt aangemoedigd om zijn opleidingsbehoeften kenbaar te maken en initiatieven voor te stellen die verband houden met zijn taken.<\/p>\n

            De deelname aan de opleidingen wordt beschouwd als een deel van de arbeidsduur en wordt zodanig georganiseerd dat rekening wordt gehouden met de wettelijke verplichtingen en de operationele vereisten van het bedrijf.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            ESG-verbintenissen Onze verplichtingen op het gebied van veiligheid, gezondheid, arbeidsomstandigheden en beroepsopleiding 1 1 Bepalingen inzake risicopreventie tijdens werfbezoeken Overeenkomstig de wettelijke bepalingen die van toepassing zijn in het paritair comit\u00e9 200 en de Belgische regelgeving inzake arbeidsduur en -organisatie, wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bij Key4Light vastgesteld op: 40 uur per week voor de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6185","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nBedrijf - Key4light<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. Dans le cadre de projets, Key4light d\u00e9veloppe des solutions compl\u00e8tes d\u2019\u00e9clairage individuelles et innovantes qui satisfont toutes les parties (Ma\u00eetre d\u2019ouvrage, Architecte, Bureau d\u2019\u00e9tude et Installateur) tout en gardant les aspects \u00e9nerg\u00e9tiques\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bedrijf - Key4light\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. Dans le cadre de projets, Key4light d\u00e9veloppe des solutions compl\u00e8tes d\u2019\u00e9clairage individuelles et innovantes qui satisfont toutes les parties (Ma\u00eetre d\u2019ouvrage, Architecte, Bureau d\u2019\u00e9tude et Installateur) tout en gardant les aspects \u00e9nerg\u00e9tiques\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Key4light\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/key4light\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-16T12:43:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/halo-1-1200x800-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/\",\"url\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/\",\"name\":\"Bedrijf - Key4light\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/UN-SDG-logo-1.svg\",\"datePublished\":\"2024-12-16T12:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-16T12:43:19+00:00\",\"description\":\"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. Dans le cadre de projets, Key4light d\u00e9veloppe des solutions compl\u00e8tes d\u2019\u00e9clairage individuelles et innovantes qui satisfont toutes les parties (Ma\u00eetre d\u2019ouvrage, Architecte, Bureau d\u2019\u00e9tude et Installateur) tout en gardant les aspects \u00e9nerg\u00e9tiques\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/UN-SDG-logo-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/UN-SDG-logo-1.svg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/key4light.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bedrijf\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/\",\"name\":\"Key4light\",\"description\":\"Professional lighting solutions\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Key4light\",\"url\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo@2x.png\",\"width\":224,\"height\":90,\"caption\":\"Key4light\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/key4light.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/key4light\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/key4light\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bedrijf - Key4light","description":"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. Dans le cadre de projets, Key4light d\u00e9veloppe des solutions compl\u00e8tes d\u2019\u00e9clairage individuelles et innovantes qui satisfont toutes les parties (Ma\u00eetre d\u2019ouvrage, Architecte, Bureau d\u2019\u00e9tude et Installateur) tout en gardant les aspects \u00e9nerg\u00e9tiques","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bedrijf - Key4light","og_description":"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. Dans le cadre de projets, Key4light d\u00e9veloppe des solutions compl\u00e8tes d\u2019\u00e9clairage individuelles et innovantes qui satisfont toutes les parties (Ma\u00eetre d\u2019ouvrage, Architecte, Bureau d\u2019\u00e9tude et Installateur) tout en gardant les aspects \u00e9nerg\u00e9tiques","og_url":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/","og_site_name":"Key4light","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/key4light","article_modified_time":"2024-12-16T12:43:19+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/halo-1-1200x800-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/","url":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/","name":"Bedrijf - Key4light","isPartOf":{"@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/UN-SDG-logo-1.svg","datePublished":"2024-12-16T12:26:59+00:00","dateModified":"2024-12-16T12:43:19+00:00","description":"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. Dans le cadre de projets, Key4light d\u00e9veloppe des solutions compl\u00e8tes d\u2019\u00e9clairage individuelles et innovantes qui satisfont toutes les parties (Ma\u00eetre d\u2019ouvrage, Architecte, Bureau d\u2019\u00e9tude et Installateur) tout en gardant les aspects \u00e9nerg\u00e9tiques","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/UN-SDG-logo-1.svg","contentUrl":"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/UN-SDG-logo-1.svg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/key4light.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bedrijf"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/key4light.be\/fr\/","name":"Key4light","description":"Professional lighting solutions","publisher":{"@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/key4light.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/#organization","name":"Key4light","url":"https:\/\/key4light.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo@2x.png","contentUrl":"https:\/\/key4light.be\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo@2x.png","width":224,"height":90,"caption":"Key4light"},"image":{"@id":"https:\/\/key4light.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/key4light","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/key4light\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6185"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6208,"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6185\/revisions\/6208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/key4light.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}