{"id":6170,"date":"2024-12-16T13:21:27","date_gmt":"2024-12-16T12:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/key4light.be\/?page_id=6170"},"modified":"2024-12-16T13:43:18","modified_gmt":"2024-12-16T12:43:18","slug":"entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/key4light.be\/fr\/entreprise\/","title":{"rendered":"Entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t
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Engagements ESG<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nos engagements en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9<\/span>, sant\u00e9<\/span>, conditions de travail<\/span> et formation professionnelle<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Dispositions en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques lors des visites de chantier<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Afin d’assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des collaborateurs effectuant des visites de chantier, Key4Light s\u2019engage \u00e0 mettre \u00e0 disposition un kit d\u2019\u00e9quipements de protection individuelle (EPI) complet et conforme aux normes en vigueur, comprenant\u00a0:<\/p>

  1. Casque de protection<\/strong> (EN 397) : pour prot\u00e9ger contre les chocs et chutes d\u2019objets.<\/li>
  2. Chaussures de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> (EN ISO 20345) : \u00e9quip\u00e9es de semelles antid\u00e9rapantes et de coques renforc\u00e9es pour prot\u00e9ger les pieds.<\/li>
  3. Gilet de haute visibilit\u00e9<\/strong> (EN ISO 20471) : pour assurer une visibilit\u00e9 optimale sur les chantiers.<\/li>
  4. Lunettes de protection<\/strong> (EN 166) : pour prot\u00e9ger les yeux contre les \u00e9clats, poussi\u00e8res ou projections.<\/li>
  5. Gants de protection<\/strong> (EN 388 ou EN 407 selon les risques identifi\u00e9s) : adapt\u00e9s aux travaux manuels pouvant pr\u00e9senter des risques de coupures, abrasions ou br\u00fblures.<\/li>
  6. Protection auditive<\/strong> (bouchons ou casques anti-bruit conformes \u00e0 EN 352) : mise \u00e0 disposition si l\u2019exposition au bruit d\u00e9passe les seuils r\u00e9glementaires.<\/li>
  7. Masque anti-poussi\u00e8re ou respiratoire<\/strong> (EN 149) : si des travaux g\u00e9n\u00e9rant des particules ou vapeurs dangereuses sont identifi\u00e9s sur site.<\/li><\/ol>

    Chaque collaborateur est form\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisation correcte de ces \u00e9quipements et s\u2019engage \u00e0 les porter syst\u00e9matiquement lors des visites de chantier. Le mat\u00e9riel est v\u00e9rifi\u00e9 et renouvel\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement par Key4Light pour garantir son efficacit\u00e9 et sa conformit\u00e9. Tout collaborateur doit signaler \u00e0 l\u2019entreprise tout dysfonctionnement ou besoin de remplacement des EPI.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Dispositions en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques psychosociaux au travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Key4Light s\u2019engage \u00e0 mettre en place toutes les mesures n\u00e9cessaires pour pr\u00e9venir, identifier et g\u00e9rer les risques psychosociaux au travail. Ces risques incluent le stress, le harc\u00e8lement, la violence ou toute autre forme de pression psychologique pouvant affecter la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs. Key4Light met en \u0153uvre un syst\u00e8me de gestion des risques psychosociaux comprenant\u00a0:<\/p>

    1. La d\u00e9signation d\u2019un conseiller en pr\u00e9vention externe pour traiter ces questions.<\/li>
    2. L\u2019\u00e9laboration et la diffusion d\u2019une proc\u00e9dure claire permettant aux travailleurs de signaler des situations probl\u00e9matiques en toute confidentialit\u00e9.<\/li>
    3. L\u2019organisation de formations et d\u2019informations destin\u00e9es aux travailleurs afin de promouvoir un climat de travail sain et respectueux.<\/li>
    4. L\u2019int\u00e9gration de l\u2019\u00e9valuation des risques psychosociaux dans l\u2019analyse globale des risques de l\u2019entreprise.<\/li><\/ol>

      Le travailleur s\u2019engage, de son c\u00f4t\u00e9, \u00e0 contribuer activement \u00e0 un environnement de travail respectueux et \u00e0 signaler tout comportement ou situation contraire au bien-\u00eatre au travail, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures mises en place. Key4Light garantit la confidentialit\u00e9 et l\u2019absence de repr\u00e9sailles pour tout signalement effectu\u00e9 de bonne foi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Dispositions en mati\u00e8re de temps de travail \u2028et de travail flexible<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales applicables dans la Commission Paritaire 200 et \u00e0 la r\u00e9glementation belge en mati\u00e8re de dur\u00e9e et d\u2019organisation du travail, la dur\u00e9e hebdomadaire moyenne de travail au sein de Key4Light est fix\u00e9e \u00e0 :<\/p>

      • 40 heures par semaine<\/strong> pour les travailleurs \u00e0 temps plein, donnant droit \u00e0 12 jours de r\u00e9cup\u00e9ration du temps de travail (RTT)<\/strong> par an.<\/li>
      • 32 heures par semaine<\/strong> pour les travailleurs engag\u00e9s dans un r\u00e9gime de travail 4\/5e, donnant droit \u00e0 6,5 jours de RTT<\/strong> par an.<\/li><\/ul>
        Ces jours de RTT sont accord\u00e9s conform\u00e9ment au calendrier \u00e9tabli par l\u2019employeur, en concertation avec les collaborateurs, et doivent \u00eatre pris dans le respect des r\u00e8gles en vigueur.
        Dans le cadre de sa politique de travail flexible, Key4Light SRL permet aux collaborateurs :<\/div>
        a) D\u2019effectuer tous les d\u00e9placements n\u00e9cessaires vers les clients ou coll\u00e8gues<\/strong> depuis leur domicile, dans le respect des horaires de travail d\u00e9finis et en tenant compte des imp\u00e9ratifs professionnels. Ces d\u00e9placements sont consid\u00e9r\u00e9s comme faisant partie du temps de travail et sont organis\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 garantir l’efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9.<\/div>

        b) De travailler \u00e0 partir de leur domicile (t\u00e9l\u00e9travail)<\/strong>, dans les conditions suivantes :<\/p>

        • Les collaborateurs \u00e0 temps plein peuvent effectuer deux jours par semaine<\/strong> de t\u00e9l\u00e9travail, tandis que ceux en r\u00e9gime 4\/5e peuvent t\u00e9l\u00e9travailler un jour par semaine<\/strong>.<\/li>
        • Lors des jours de t\u00e9l\u00e9travail, les collaborateurs doivent rester disponibles par t\u00e9l\u00e9phone et par courriel sur les plages horaires suivantes : de 8h00 \u00e0 12h00<\/strong> et de 13h00 \u00e0 17h00<\/strong>.<\/li><\/ul><\/div>
          Ces modalit\u00e9s de travail flexible visent \u00e0 favoriser un \u00e9quilibre entre la vie professionnelle et personnelle tout en r\u00e9pondant aux besoins op\u00e9rationnels de l\u2019entreprise. Toute modification ou demande exceptionnelle relative \u00e0 l\u2019organisation du t\u00e9l\u00e9travail ou des d\u00e9placements doit \u00eatre soumise \u00e0 l\u2019accord pr\u00e9alable de l\u2019employeur.<\/div>

          Key4Light s\u2019engage \u00e9galement \u00e0 fournir les outils n\u00e9cessaires pour faciliter le t\u00e9l\u00e9travail (acc\u00e8s aux outils num\u00e9riques, communication et support technique) et \u00e0 respecter les r\u00e8gles relatives au temps de repos et aux pauses obligatoires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Dispositions en mati\u00e8re \nde formation professionnelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Key4Light SRL s\u2019engage \u00e0 promouvoir la formation professionnelle de ses collaborateurs. Pour l\u2019ann\u00e9e 2025, l\u2019entreprise s\u2019engage \u00e0 organiser un minimum de 60 heures de formation<\/strong> pour l\u2019ensemble de ses salari\u00e9s, r\u00e9parties de mani\u00e8re \u00e9quitable et en fonction des besoins sp\u00e9cifiques de chaque poste.<\/p>

          Ces formations, internes ou externes, auront pour objectif de renforcer les comp\u00e9tences techniques, commerciales, num\u00e9riques ou organisationnelles des employ\u00e9s afin de soutenir leur d\u00e9veloppement professionnel et de r\u00e9pondre aux exigences du march\u00e9. Elles pourront \u00e9galement inclure des th\u00e9matiques prioritaires identifi\u00e9es dans le cadre des orientations sectorielles de la CP200.<\/div>
          \u00c0 partir de 2026, Key4Light pr\u00e9voit une augmentation progressive du volume d\u2019heures de formation, dans une optique d\u2019am\u00e9lioration continue et de satisfaction des attentes professionnelles des collaborateurs. Chaque employ\u00e9 est encourag\u00e9 \u00e0 exprimer ses besoins en formation et \u00e0 proposer des initiatives en lien avec ses missions.<\/div>
          La participation aux formations est consid\u00e9r\u00e9e comme du temps de travail et sera organis\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 respecter les obligations l\u00e9gales et les imp\u00e9ratifs op\u00e9rationnels de l\u2019entreprise.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          Engagements ESG Nos engagements en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, sant\u00e9, conditions de travail et formation professionnelle 1 1 Dispositions en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques lors des visites de chantier Afin d’assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des collaborateurs effectuant des visites de chantier, Key4Light s\u2019engage \u00e0 mettre \u00e0 disposition un kit d\u2019\u00e9quipements de protection individuelle […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6170","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEntreprise - Key4light<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Key4light collabore avec des fabricants d\u2019\u00e9clairage de renomm\u00e9e internationale et les repr\u00e9sente en Belgique. 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